首頁  >  貧困助學  >  正文
一分快三_安全购彩學生勤工助學管理實施細則
作者:   時間:2019-04-02

 

第一章

第一條爲規範學校學生勤工助學管理,增強學生社會實踐能力,提高學生綜合素質,根據教育部、財政部印發的《高等學校學生勤工助學管理辦法(2018年修订)》的有关规定,结合学校实际,特制定本细則。

第二條本细則所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动。

第三條勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径,是实现全程育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动应当坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公開、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原則,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四條勤工助学活动由学校统一组织管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理中心同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不列入本实施细則管理范围。

第五條本细則适用于全日制本校学籍在校学生。

第二章組織機構

第六條學校成立學生資助工作領導小組。分管學生工作的校領導任組長,成員由宣傳部、學工處、財務處、人事處、教務處、科研處、後勤處、團委、紀監辦等單位的負責人組成。領導小組辦公室設在學生資助管理中心。

第七條學生資助管理中心下設勤工助學辦公室,具體負責全校勤工助學的規劃、組織、協調、審定等日常管理工作。各設崗單位在勤工助學辦公室指導下,負責崗位的申報、考評、工資核算等工作。

第八條各設崗單位提供必須的上崗工具和工作條件,負責制定具體的崗位職責、考核標准、監督檢查制度,並安排一名正式職工擔任管理員,負責上崗學生的技術指導和管理考核等工作。

第九條各二級學院應當指定一名專職輔導員負責上崗學生的推薦、品德教育工作,並及時掌握本學院勤工助學學生的上崗情況和思想狀況,結合實際需要給予幫助和指導。

第三章工作職責

第十條完善校內勤工助學活動的管理。協調校內各單位引導和組織學生積極參加勤工助學活動,爲學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。

第十一條規範校外勤工助學活動的管理。注重與學生學業有機結合,充分考慮學生的年齡特點和專業特長,考察聘用單位資質,承接、組織校外勤工助學活動。

第十二條組織協調學生勤工助學崗位的安排。指導學生按照規範流程申請參加勤工助學活動,結合用工單位要求和學生條件,合理安排學生勤工助學崗位,爲學生和用人單位提供及時有效的服務。

第十三條制定校內勤工助學崗位的報酬標准,配合財務處共同管理和使用學校勤工助學專項資金,並負責酬金的發放和管理工作。維護勤工助學學生的合法權益。

第十四条  組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓、安全教育和職業道德教育,幫助學生樹立正確的勞動觀。

第十五條優先考慮家庭經濟困難的學生參加勤工助學活動。在管理過程中充分尊重學校少數民族學生的風俗習慣。

第十六条  嚴格審核用工單位崗位的工作內容,嚴禁學生參加存在安全隱患、超過學生身體承受能力以及有礙學生身心健康的勞動。

第四章校內勤工助學崗位設置

第十七條崗位設置要求:

(一)不得與學生的學習時間産生沖突;

(二)安全、無毒、無害,學生力所能及;

(三)不能替代校內教職工的本職工作。

第十八條勤工助學崗位分爲固定崗位和臨時崗位,具體設置包括教學助理、科研助理、行政管理助理、後勤服務等內容。

第十九条  学生参加勤工助学的时间原則上每周不超过8小時,每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據學校的具體情況適當延長。

第二十条  各部門設崗單位管理員結合本部門的工作特點和實際情況于每年9月上旬,收集设岗数量、设岗理由、岗位要求及指导人员信息,汇總整理用工计划,通过学工信息平台勤工助学系统及时报送用工计划申报表。

第五章校內勤工助學崗位申請及錄用

第二十一條進入貧困生信息庫的學生于每年9月中旬,可登錄學工信息平台申請當年的勤工助學崗位。

第二十二條勤工助學辦公室通過學工信息平台向學生發布各單位崗位信息。

第二十三條各設崗單位管理員于每年10月中旬,對平台上提出申請勤工助學的學生按照貧困等級進行勾選錄用。在少數技術含量高、有特殊專業要求的以及有一定管理能力要求的崗位錄用中,如遇到貧困生群體中無人勝任,勤工助學辦公室可按程序遴選其他符合條件同學參加。

第六章校內勤工助學管理考核

第二十四條學生上崗前,設崗單位必須對其進行崗前培訓,進行安全、技術、崗位要求和職業道德的教育。

第二十五条  學生上崗後,設崗單位必須對學生進行嚴格管理,並及時記錄遵守勞動紀律、完成工作任務等情況。學生與設崗單位發生糾紛時,由勤工助學辦公室協調解決。

第二十六條設崗單位根據各自考核標准對上崗學生的工作情況,按照優秀、合格、不合格等級進行考核,並將核結果及學生的報酬數額于每月21日前報勤工助學辦公室。勤工助學辦公室以考核結果作爲發放報酬的依據。

第二十七條考核優秀可參加學年勤工助學先進個人評選,對考核不合格者不支付報酬,月考評2次以上不合格者,設崗單位應向勤工助學辦公室提出辭退。被辭退者將被取消參與勤工助學獲得的資格。

第二十八条  學生在勤工助學期間因學習、生活、身體等原因,不能繼續完成勤工助學工作,可經設崗單位同意、勤工助學辦公室批准辭去工作,設崗單位通過學工信息平台可再次申報錄取上崗學生。

第二十九條勤工助學辦公室不定期對各崗位進行監督檢查,對不能正常履行管理和考核職能的設崗單位,勤工助學辦公室可報經主管領導批准,取消其崗位設置。

第三十條對不按時上傳考勤表的設崗單位,將進行通報批評,連續兩個月不按時上傳考勤表的單位,將被取消設立助學崗位資格。

第七章校外勤工助學活動管理

第三十一條學校勤工助學辦公室組織統籌管理學生參與校外勤工助學活動。

第三十二條校外用人單位聘用學生勤工助學,須向學校勤工助學管理服務組織提出申請,提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核並報主管校領導同意後,學校資助管理中心推薦適合工作崗位要求的學生參加勤工助學活動。

第八章勤工助學酬金標准及支付

第三十三條校內固定崗位按月計酬,按照每月40个工时的酬金原則,以不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低保障标准为计酬基准,必要时可以适当上下浮动。

第三十四條校內臨時崗位按小時計酬,以每小時酬金12元人民幣爲標准。

第三十五條校外勤工助學酬金計算應不低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標准,勞動報酬的金額由用人單位、學校與學生協商確定,並簽訂聘用協議。

第三十六條学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由勤工助学专项资金支付。学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原則上由用人单位支付或从项目经费支付。学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第九章法律責任

第三十七條在校內開展勤工助學活動時,學生及用人單位必須遵守國家及學校勤工助學相關管理規定。學生在校外開展勤工助學活動時,經學校審核授權,勤工助學辦公室代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。學生簽訂協議書並辦理相關聘用手續後,方可開展勤工助學活動。協議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務,開展勤工助學活動的學生發生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第三十八條在勤工助學活動中,如出現協議糾紛或學生意外傷害事故等情況,學校、學生和用人單位將按照簽訂的協議協商解決。如未能達成一致意見,按照相關法律程序辦理。

第十章

第三十九條學生參加勤工助學時不得違反學校的各項規章制度,不得影響正常的學習和工作秩序。

第四十條本细則自201991日起施行,原《一分快三_安全购彩勤工助學管理辦法》自行廢止。

第四十一條本细則由学生资助管理中心负责解释。

学院地址:中国 · 江西·  九江市十里大道1188号     网站地图 网址:http://www.jtxmjx.com 传真:8175010

前置审批备案号:赣教GX-20170088 赣ICP备12360000491424165X 号   赣公网安备 36040202000105号

Copyright ? 2017 一分快三_安全购彩, All rights reserved.

電腦版